Un professor de la Facultat d’Infermeria i Fisioteràpia de la Universitat de les Illes Balears a Eivissa publica a Nursing Inquiry una proposta teòrica per rehumanitzar la tasca infermera posant l’accent en la bellesa, l’ètica i la sensibilitat. 

La revista Nursing Inquiry, una de les publicacions científiques més reconegudes en l’àmbit de la infermeria i les ciències de la cura, ha publicat un article del doctor Jesús Tomás Monge Moreno, professor de la Facultat d’Infermeria i Fisioteràpia de la Universitat de les Illes Balears a la Seu universitària d’Eivissa i Formentera.

L’investigador, que també forma part del Comitè d’Ètica Assistencial de les Illes Balears, proposa un enfocament innovador que inclou la dimensió estètica en l’atenció sanitària. Amb aquest enfocament es volen transcendir els models d’infermeria convencionals que predominen en els sistemes sanitaris contemporanis.

Fins ara, el lideratge en infermeria sovint s’ha centrat en l’eficiència operativa, la gestió de processos i una presa de decisions estructurada i jeràrquica. Segons aquesta visió, unes poques persones acaben determinant els aspectes clau de l’atenció. Segons Monge Moreno, aquest model deixa de banda aspectes humans essencials, com la qualitat del vincle amb els pacients o la col·laboració horitzontal entre els equips.

Reconèixer i acollir per liderar

La nova proposta aposta per un lideratge «estètic». Aquest concepte aquí no té a veure amb l’aparença, sinó amb la bellesa d’actuar amb sensibilitat, ètica i presència intencional.

Els eixos centrals d’aquesta nova proposta de lideratge en infermeria són:

• L’ètica, entesa com el compromís profund amb la dignitat de l’altre.
• La sensibilitat, com la disposició a obrir-se de manera emocional a l’experiència de l’altre i ressonar amb el seu patiment, des del respecte profund i l’acollida compassiva.
• La presència intencional, com un vincle deliberat i mutu que es construeix des de la dedicació, la disponibilitat afectiva, l’obertura a l’altre, l’escolta atenta i la voluntat de sostenir, comprendre i actuar de manera corresponsable.

Des d’aquesta perspectiva, liderar no consisteix únicament a organitzar o prendre decisions. Liderar és generar espais on s’esdevingui una experiència significativa, transformadora i humanitzadora. En aquests espais, tant els pacients com els professionals s’han de sentir reconeguts, acollits i valorats. També s’han de sentir sostinguts en el patiment, respectats en la seva singularitat i acompanyats amb presència, tacte i responsabilitat.

En paraules de l’autor, «el lideratge estètic no és només una manera d’organitzar la cura, sinó una manera d’habitar-la amb sentit, sensibilitat i responsabilitat. En aquest horitzó, la bellesa es manifesta en la capacitat de generar presències significatives, relacions humanitzadores i espais clínics on la cura esdevé reconeixement, dignificació, sosteniment i possibilitat de sentit enmig del patiment». Aquesta visió vol transformar de manera profunda la feina del personal d’infermeria i millorar la qualitat de l’atenció sanitària, a partir de posar les persones al centre.

Referència bibliogràfica 

Monge Moreno, J. T. (2025). Aesthetic leadership in nursing: A theory for the rehumanization of care. Nursing Inquiry, Wiley. [https://doi.org/10.1111/nin.70034] 

Data de l'esdeveniment: 11/06/2025

Data de publicació: Wed Jun 11 07:15:00 CEST 2025